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　　“个人kpi？”

　　人群之中，不断有人重复陈云口中冒出来的那个新鲜词汇。https://m.tj268.com

　　众人眼中都有疑惑之色,没办法明白个人kpi的意思。

　　毕竟这个词汇对他们来说，只是念出来，就有些拗口。

　　让他们理解，肯定是难如登天。

　　“陈先生，什么是个人kpi？”

　　这时，李昭开口问道。

　　他不是现代人，也没有穿越这种经历，自然也理解不了这个词汇。

　　好在李昭深谙不懂就问的精髓，揣度不透陈云那句话的意思，直接便开口找陈云解惑。

　　“个人kpi，通俗一点来说，便是个人绩效考核！”

　　“个人绩效考核？”

　　李昭重复了一遍陈云的言语，眼中疑惑更甚。

　　他不仅不知道什么是个人kpi，也不知道什么是个人绩效考核。

　　连脑子灵活的李昭此时都是一头雾水，其他人自然也一样。

　　陈云见状,有些无奈。

　　他好好斟酌了一下，这才再次开口解释。

　　他挺头疼的，没想到这个世界竟然落后至厮，连绩效考核都理解不了。

　　这绩效考核放到他穿越以前所在的世界，谁人不知,谁人不晓。

　　“这是一个新名词，大家不理解也正常。这样吧，我换一种方式来表述。”

　　“绩效考核，其实是一种非常公平公正地检验大家能力的评判方式。”

　　“用同一个标准，来对大家的工作任务完成情况,工作职责履行程度进行总结。”

　　“然后，将结果公布出来。”

　　“通过这个总结，我们便能够知晓每一个人的工作情况以及办事能力。”

　　“这样说，大家应该可以明白了吧！”

　　这时，不少人闻言都是似懂非懂，李昭却是在很用力地点着头。

　　“陈先生，明白了！”

　　李昭的确是明白了陈云的意思，他在心底不停地朝陈云竖着大拇指。

　　陈云所说的绩效考核，还真是一个不错的制度。

　　有了绩效考核，他们这种人想要出头就更容易了。

　　只要干出了成绩，就能被所有人知道。

　　届时，陈云即便是不想兑现自己的承诺都不行。

　　陈云这安排，简直是不给他自己留退路。

　　由此，他也能看出陈云的诚意和决心。

　　这让他越发决定在陈云手底下好好干，争取早日熬出头来。

　　“明白

第三十章 赏罚分明(1/3),点击下一页继续阅读。