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　　副厂长办公室内，李副厂长给李望亭倒了一杯茶之后，笑眯眯的问道。

　　李望亭点点头，表示同意，"嗯，厂长有什么事您尽管吩咐，只要是力所能及的，我一定帮您办妥！"

　　"哈哈，不用那么麻烦。"

　　李副厂长喝了一口热茶后说道。

　　"你这技术水平，恐怕都有八级钳工的水平了吧，之前也没听你提起过。

　　真是英雄出少年呐！”

　　李副厂长先小小的拍了一个马屁，然后才接着说道。

　　“你看，能不能教导一下我们工人的技艺水平？”

　　“教导工人技艺水平？”

　　听着李副厂长的话，李望亭也是暗自点头。

　　他其实也有这个想法。

　　这个年代流行一句话，叫教会徒弟，饿死师傅。

　　所以很多有手艺的高级工人都是把自己会的那些东西藏着掖着。

　　除非到了快退休的时候，否则一般是不轻易交给别人的。

　　毕竟学会的人多了，那就不能保证自己的特殊性了。

　　搞不好有谁比较聪明点，接着那些个技术搞出一些更厉害的技术来。

　　那不就抢了自己的了吗？

　　所以大部分人的技艺水平都增长得特别慢。

　　这就有点不符合自己以后的计划了。

　　毕竟以后他要求加工的东西只会越来越严格。

　　要是水平跟不上来，到时候造新机器就会特别慢了。

　　不过李副厂长却是另一番想法。

　　他想要李望亭培训工人其实还有一个目的。

　　那就是培养自己的班底。

　　毕竟和杨厂长不一样。

　　杨厂长是技术出生，厂里大部分高级工人和技术骨干都是他的人。

　　自己以后如果想要掌握这个轧钢厂，肯定是需要一些自己人的。tj268.com

　　不然的话，到时候上台了指挥不动那些人怎么办。

　　所以趁早培养自己的班底比较实际。

　　而要想拉拢那些高级老工人，先不说拉不拉拢得到。

　　就算拉拢得到，恐怕也得付出不少的东西。

　　但是新培养就不一样了。

　　只要能教他们点技术，他们肯定都牢牢跟着你。

　　毕竟手艺水平代表着自己的定

第36章 刘海中惨败，李望亭要教导大家技术(2/3),点击下一页继续阅读。